やじりまおん さんの ブラック職場の 実話 シリーズを楽しく視聴しつつ、ストレス発散も出来たが、労働施策総合推進法の改正（パワハラ防止対策義務化）が何とか整いつつ現在では、労働基準監督署にハラスメントとして訴える事ができる内容ばかりだった。
実話ブラック職場バイトでは、高校生・学生・大人しい人・優しい人が、ハラスメント系の人からのターゲットとなってしまうんだなぁと改めて思った。
ブラック職場のハラスメント系上司・お局の共通点として「平気で嘘をつく」「良い人ぶるがすぐに悪い部分が出て豹変」「人の話を聞かずブラック系上司・お局の都合の良いように物事を仕向ける」等・・・、良心が非常に低い、自己中心的思考のナルシストが共通な事としてある。
・ハラスメントする側の邪悪とも感じる共通的な言動特徴と、そのターゲット餌食になる良い人達の共通的な言動特徴
・ハラスメントする側の人としての邪悪レベル度＝嘘の多さや内容
・人の良心につけ込み、良い人の心を壊していく、ハラスメントする側は、ほんと邪悪
私の今の上司も嘘は得意なので、要注意だなぁ・・・
